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Ma mission est d’accompagner les Hommes et les Entreprises dans le développement de leur performance par le développement de leur bien être psychologique, de leurs talents et du bien vivre en entreprise.
Mon accompagnement est totalement personnalisé, bienveillant et mes interventions s’inscrivent en symbiose avec la stratégie, la culture, les valeurs de mes clients et ce, au service d’un objectif de développement visé.
Le Coaching d’Équipe trouve toute sa pertinence dans les moments de fort enjeu : intégration d’un nouveau membre, négociation de marché stratégique, conflit social, conduite de projet structurant, remplacement d’un membre « clé » de l’équipe, et toute autre situation nécessitant de faire converger toutes les énergies vers un même objectif !
L’approche que j’adopte est celle de L’Investigation Appréciative (l’IA). C’est une nouvelle approche du développement des organisations centrée sur l’Humanisation de la performance
Sa démarche repose sur 2 points clés :
1- La mobilisation de l’Intelligence Collective.
2- L’orientation Positive